没有最难毕业季，只有更难毕业季。空前激烈的竞争之下，有人“交钱打工”，媒体报道有求职中介开出2万元“天价”大厂实习费；有人不敢休息，没有拿到正式合同的大厂实习生，12点前睡觉是会被群嘲的。已经“卷”到这种程度了吗？那不如干脆“躺平”好了。可你躺得了初一，躺不了十五啊！

走出校园的毕业生们，带着尚未褪去的学生气进入职场，心情激动万分，整个人好像都“燃”起来了。不过心底也会打鼓，听说职场是充满竞争的“斗兽场”，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能够活得更久。

兴奋、憧憬、忐忑、不安的情绪交织在一起，奏响职场新人打拼曲。但随着一天天工作干下来，会发现兴奋少了，焦虑多了：经验不够、能力不足，工作上手好难；不懂如何处理人际关系，感觉很没有归属感；加班加点、压力好大，原来这就是传闻中的“996”……

处于“尴尬期”的职场新人，不妨问问自己，是否做好了从学生变为职场人的角色转变？

校园是象牙塔，职场是竞技场，很多初入职场的新人难以适应，主要是没有转换思维模式。学校为学生的成长服务，而工作不为成长服务，只为结果服务；职场不是一道又一道的题，是一个又一个任务，既没有固定的题设，也没有标准的答案，至于结果——没有最好只有更好。记住，千万别用学生思维去拼职场。

当下的环境，一个“卷”字裹挟着社会新鲜人，无处不在的焦虑情绪着实令人难以静心，难以理性思考。今年各大高校的毕业演讲，听了吗？针对内卷这一现象，教授们的寄语意义深远，是嘱托，更是期许。

清华大学彭凯平教授致辞：“要花卷儿，不要内卷。在吃好喝好身体健康的前提下，要向外发展，开放发展，而不要内耗竞争、浪费资源。要躺赢，不要躺平。合作共赢很重要，要善于寻求帮助，实现共同价值。”

华东师范大学文军教授认为工作要以兴趣为引导，寻找内卷背后的发展契机，“如果我们对我们从事的工作抱有极大的兴趣和热情，我们还会感到内卷吗？”

在河南大学程民生教授看来，毕业生经历磨炼是一个必然的过程，先适应社会，学会接受困难、挫折、磨炼，像红薯苗一样，先扎根生存，再谈结果。

有人的地方就有竞争，有竞争才有发展，有发展就有压力，有压力才有动力。应对内卷不是一躺了之，而是把压力变为续航力，持续为自己赋能。

有人调侃实习生是职场食物链最底端，但“实习”恰恰是职场生涯的开端，也是扎根的关键。哪怕只是一颗小小的种子，也拥有“向外打破，向内生长”的力量，终将长成参天大树。

由于缺乏丰富的工作经验和人生阅历，初入职场的新人常常会被贴上“小白”的标签，在“职场老炮儿”眼中，他们就像一张空白A4纸。

每一位职场新人，都希望拥有开挂的金手指。然而现实却是，你只能动动手指搜索一份《职场生存指南》，在“作为职场小白，我们应该怎么做”的问题下找答案。

对于职场新人来说，困境必然都是有的。与校园里的学习、生活截然不同，职场考验往往是学历和专业之外的，比如工作态度、协作能力、人际沟通等。再优秀的学生，到了职场或多或少都会有初出茅庐的窘迫。

对于职场新人来说，有两点是特别受用的：

第一，不要畏难。

一份新工作有太多从未接触过的挑战，也会有很多的挫折，如果一份工作简单轻松，那么它在简历上基本一文不值。实习生韩滨蔚因第一次课题成绩垫底而组队轮空，只能孤军奋战，她抗住压力，出色的完成了单人任务。韩滨蔚说：“如果没有这样一个高压的过程，也不会让我有这种触底反弹的动力。”挑战困难本身就是一个学习的过程，自信勇敢地去把你认为的“不可能”变为“可能”，哪怕失败了也是收获。

第二，学会闭嘴。

工作中难免犯错，如何对待错误也是职场新人的必修课。实习生谢真因为“话痨”被导师批评，但她第一时间没有认识到自己的问题，而是不停找理由辩解，结果遭到导师更为严厉的批评：“面对错误，如果只是找了个理由搪塞过去了，你还会认真地反省你自己吗？”被按在地上“摩擦”了一段时间之后，实习生最盼望的就是转正。然而短则三个月，长则半年甚至更久的实习期满，却没有拿到那份正式合同，也是常有的事。这让实习生们很是困惑：“明明我很有能力，为什么不给转正？是不是把我当成了廉价劳动力？”

很多时候，你缺少的也许就是一个闪光点。

职场上不缺人才，缺的是有特色、有长板的人。只有保持争第一的信念感，才能将个人的能力发挥到最大，淋漓尽致的展现个人闪光点。人生是一场长跑，而不是冲刺，找到真正合适自己的跑道尤为重要。就像一位观众对蔡世杰的鼓励：“星空中群星闪耀，我们只是最平凡的那一颗，但当我们都找到属于自己的天空，或许就可以成为那片天空最闪耀的星星。”

要成为一个优秀的职场人，除了拥有持续的学习能力，建设性的沟通方式，积极向上的人生态度，还有服务实体和经济转型的使命感和责任感，才能走得更远。当下的中国朝气蓬勃、昂扬向上，唯有奋力拼搏、勇敢前行，才能不负青春，不负少年。毕业生们，请一定要学会在自己热爱的世界里，热爱的生活里闪闪发光。