又是一年“毕业季”！最新数据显示：2022年高校毕业生规模预计1076万，相比2021届增加了167万人。首次“破千万”的毕业生们即将“浩浩荡荡”步入社会职场，“史上最难就业季”真的要来了吗？这个“难”，不仅在于当下的求职环境和形势，还有可能是“被套路”的“难”。
毕业就能赚大钱？当心“传销圈套”
近日，重庆一男生毕业找工作被同学骗入传销。小罗大学毕业，找工作时接到大学同学李某的电话，介绍给他一项能“赚大钱”的工作，并且带他去见了“两个导师”。小罗轻信了他们的话，到处借钱甚至网上贷款参与投资，交钱后，对方给了小罗19000元，说是第一笔红利。接下来对方告知小罗必须拉人参与，每人多交6万元，他才能继续分红。这时，小罗意识到自己被“套路”，但那位介绍工作的同学电话却再也拨不通了。小罗遇到的“坑”，就是熟人利用高薪，来引诱涉世未深的毕业生进行传销诈骗。求职时，这种事件发生不在少数，有些幸运的及时止损了，也有些人因此“掉入深渊”。
所以，刚毕业求职，不要轻信“轻轻松松赚大钱 年入百万不是梦”这样的“馅饼”。
“培训”变“贷款”？面个试莫名“背了债”
无独有偶，2021年“秋招”时，在山西某专科学校就读的大三学生小文通过某直聘求职平台找工作。
当时他到山西某通信技术有限公司面试“网络优化”的岗位，公司的HR借岗前培训的名义，让小文下载了一个消费金融APP，说需要交一笔16000元的培训费，这笔费用会在后续上班的工资里扣。
然而，培训结束后该公司并没有按照协议约定让小文入职，而是让小文另谋出路。
2022年，海尔消费金融共有41条投诉涉及“培训贷”，其中，19位用户明确在投诉中表明在校大学生的身份，培训的项目包括美容美甲、烘焙、图片设计、软件开发、中医理疗、健身、舞蹈等等。从贷款金额来看，贷款本金从1400元到30000元不等。
刚毕业的大学生们在面试中，掉入“培训贷”套路，“求职记”变成“诈骗记”，让本就没有收入来源的大学生陷入困境。
对于企业来说，在招聘用人环节要守住道德和法律底线，积极承担相应的社会责任，为刚出象牙塔的学生提供更多优质的工作机会。
对于学生们来说，毕业季要面对求职压力和竞争压力，一方面要提升自我能力，加强专业知识；另一方面也要结合自身情况、实事求是，谨慎合理地筛选信息，提高辨别真伪的能力。
刚出社会就能“赚大钱”，显然是不太现实的，千万别让“求职记”变为“历险记”。
记住3点 防范“求职陷阱”
① 选择正规招聘渠道，警惕高薪骗局。求职时，应选择安全可靠的大平台或官方招聘网站投递简历，接到陌生来电时，注意辨别真伪，切勿随意泄露个人信息。
② 提前了解应聘公司，谨慎签订就业协议。可提前在专业平台查询企业的工商注册信息是否规范、合法；正规的企业和机构，都不会在招聘环节收取费用，更不会涉及到网络贷款；签订劳动合同时，应谨慎阅读，注意警惕不合理条款，保护自身合法权益，避免“被忽悠”。
③ 发现被骗及时报警，注意保护自身安全。如果不慎遭遇“求职诈骗”，可将相关截图、通话等证据保留，并立即拨打“国家反诈专线 96110”。
