又是一年毕业季，受到疫情的影响，今年的应届毕业生面对着较大的一种职业压力和经济压力，先就业再择业已经成为一种共识？为什么提倡“先找份工作干起来？”职场过来人们有这样几种观点。
观点一
选择先就业，能理性地发现自我
有多年人力资源从业经验的职场人表示，支持各位毕业生先去就业，然后再去择业，这是一条在实践中摸索前行的模式。
对于许多职场新人，特别是刚刚毕业的大学生来说，先就业再择业，是一条权益之路，而且是非常有必要的。因为刚步入社会，对整个职场环境、对企业、对工作了解甚少。不管是职业规划还是职业选择，其实更多的时候都是一门实践的学问，而不简单是一种理论，或者说实践大于理论。只有真实的到职场上去走一走，才能知道自己到底喜欢什么样的工作，自己擅长什么样的工作，自己愿意从事什么样的工作。
上述人力资源从业者认为，选择先就业，是一个理性发现自己的过程。在这个过程里，你会发现自己的特长和优势，也会明白自己的缺点与不足。只有经历这个过程，才会让你肯定和发挥自己的优势，客观对待自己的缺点和阴暗面，扬长避短，建立自信。
观点二
拥有更强的工作能力，才有被选择权
支持先就业后择业的职场人士认为，一个人能不能找到好的工作，取决于自己的工作实力，而工作实力往往来自于工作实践，它不是课本上学的，也不是瞎想出来的，所以只有先就业才能够让自己有所成长，拥有实际的工作能力，这个时候才会有被选择权。
先就业也意味着率先实现经济独立。对于刚毕业的大学生来说，有一份独立谋生的职业，在实践中重新探究和规划人生的理想，在经济有保证和对社会认识成熟的前提下，再进行择业追求自己条件的理想职业。这才是稳妥有效的路子。
此外，企业的发展是动态的，个人的成长也是动态的，这意味着双方的匹配也是动态的，只有先拥有了工作，才能够对这个职场世界更加了解，才能够体会到职业的真谛。同时，因为自身已经在工作了，那么就可以更有经验，心态也会更平和选择适合自己的工作。
观点三
任何经历只要善用，都有价值
很多毕业生会纠结，认为第一份工作的重要性不言而喻，绝对不能去做自己不喜欢的工作，那完全是浪费时间。可是，如果你不去经历，你就未必能够找到自己真正的价值所在，只有自己去实践得到的经验，那才是真的经验，只有自己实践吸取的教训，才是真的教训。
在如今快节奏的社会状态中，大部分人都报着这样的心态工作，那就是我做什么，一定要有回报，而且回报要立竿见影。可现实是，我们忽略了过去的经历带给我们未来的价值。
乔布斯在演讲中讲过一个故事。他退学后在里德大学学习书法课，当时的他并不知道这些知识会有什么实际的运用价值，但是十年之后，当他设计第一款苹果电脑的时候，书法课掌握的内容全都设计进了苹果电脑。那是第一台使用了漂亮印刷字体的电脑，成为了苹果电脑的最大优势之一。
不难看出，人生的每一段经历都会锻炼我们的能力，都有存在的价值，只要善用，都不会浪费。任何经历，只要善用，都是有价值的。即便第一份工作并不是最理想的工作，但工作中的人际交往，学到的技能，是为将来积累的经验财富。即便是那些看似毫不相关的工作经历，后来证明也都会派上用场。也就是说，不论什么工作，只要做起来，并且认真去做都会有收获，都会是将来的无形资产。
观点四
毕业后的气不可松，应直接就业
对于今年各大高校的就业办而言，今年是让他们焦虑的一年。因为受到疫情的影响，毕业生数量又是历年最高，企业的需求量却下滑，加之毕业生无法现场找寻工作，这样不可避免地导致毕业生签约率下降。因此，先就业还是先择业，已经不是一个是非题，而是在如今的就业环境下，这个是驱动力的问题。
有观点指出，毕业之后如果暂缓找工作，那么这种不连续状态的后果，可能是松下来一段时间后再想提起那口气去就业会发现更费劲，而且应届生的身份或许就没有了。
所以，最好的安排就是在毕业时一鼓作气，在没有足够条件择业时，先实现就业。这一观点认为，目前大学生在择业过程中正在逐步打破旧观念。大学生毕业后，不要急于在短时间内找到固定的铁饭碗，应该树立不断进步的职业流动理念，学会在职业流动中发现机遇，抓住机会。
