职称评审一般会有发表论文的要求，由于许多人都是第一次接触职称论文，对于职称论文的撰写、发表都不是很清楚，就容易出现一些错误，影响职称评审的通过。职称论文作为来评定职称用的文章，在职称评定中占比还是比较大的。
职称论文投稿前需要自己查重吗？要求是什么？
1、职称论文投稿前需要自己查重吗？
职称论文是指在相应专业领域内作为评定相应专业职称的论文方法，大四毕业生院毕业论文一样，也是需要检测查重的，且有相应的论文检测查重标准，尤其是那些需要发表到期刊上的职称论文。发表到期刊的论文，检测查重主要是由杂志社进行，控制职称论文的检测查重率，也是为了有效防止利用互联网和他人的论文成果来组成自己的论文。
2、杂志社对于职称论文查重率的要求是多少？
通常来说，中级职称要求论文抄袭率在30%以下，高级职称要求论文抄袭率不得超过20%，核心期刊论文查重率调整为15%、省级期刊论文查重率调整为25%。假设论文是要求在核心期刊上发表，那就需要论文抄袭率控制在15%以内，具体要求还是要根据所投期刊的要求来。
3.职称论文的标准是什么？
明确作者排名次序应为本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人发表的本专业或相邻相近专业论文。
代替的核心期刊论文须为独立公开出版的本专业专著、译著、独立撰写获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库成果等。
4.破格晋升职称的条件有哪些？
破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。
5.职称评定建立了专家盲审、实名举荐和诚信举荐机制？
使用“专家举荐”业绩，须经业内3名以上同行正高级专家实名推荐，举荐内容必须是本次职称晋升中未曾使用的业绩。
总之，不管是毕业论文还是职称论文，都是需要检测查重的，不过这里还是建议大家在论文发表前自己检测下，这样可以准确把握自己文章的抄袭率。
