从大学生活到职场，毕业生们面对新的环境、角色，或多或少会感觉力不从心、难以适从。一般来说大家不太喜欢这份工作的主要原因包括两个方面：

一个是内心深处的不太喜欢，指不喜欢工作内容；另一个是外在的不太喜欢，即公司的管理制度问题、同事之间的人际交往、上司的管理方式等因素。那么接下来小编会从下面两个方向，来讲讲此问题。

一、建议再工作一段时间

1、摆正心态、转换思维

职场新人进入一家公司，从了解到熟悉再到精通业务，都是需要花费时间与精力。对于毕业生来说，从校园到职场，从学生思维到职场思维，也需要适应期过渡。

首先职场和学校需要用完全不同的方式来得到认可，许多同学换了新场景，却没有把思维转换过来。其次在职场中大家都在忙于自己的工作一般不会手把手教你，因此最好的学习方式就是自己自学。最后自己更应该在日常工作中主动学习、主动请教、主动承担更多事情。

2、建议短时间内不频繁更换工作

假如工作时长过短就辞职，不仅仅会让自己的专业知识积累得非常少，而且在找工作时HR也不会认为你有实力。更何况，许多HR会根据求职者的工作时间、跳槽频率来看你的稳定性，即便你很优秀，她也有可能会认为你不靠谱。

二、以下这些情况，可考虑换工作

1、触及底线的工作

有些公司有“独特”的企业文化，例如“一个正点下班的员工不是好员工”、“无论你是否做完工作，都是需要加班给老板看”、“只有老板下班了，员工才能下班”等。这工作可考虑辞职，说到底你的时间是有限的，辞职能够有效的减少试错成本。

2、行业进入下滑期

之前的“双减”政策出台，有些校外培训机构纷纷裁员，乃至倒闭。当大家入职了一家行业正处于下坡期的公司时，一定要懂得安不忘危，可考虑换一个行业寻找新的工作机会。跳离夕阳行业的“沉船”，迎接“朝阳”行业，将会是职场走上坡路的捷径。

3、工作没有成长性

进入职场最开始的几年，是一个人职业生涯最关键的时期，在此期间一定要找一份可以给自己带来成长的工作。能力提升是职场新人的首要任务，任何阻碍你成长的工作，我们都要尽早“断舍离”。