求职意向是根据个人爱好和能力规划自己的职业，明确自己想从事的职业，从而找到合适的工作。

从2022年二季度职业就业形势来看，招聘需求最多的职业为销售顾问、普工/技工、客户服务、管培生/储备干部、房地产交易等；而求职人数最多的职业为行政、文员/助理、销售顾问、人事、管培生/储备干部等。

这些数据显示，伴随着智能制造、先进制造业的快速发展，衍生出较多的普工/技工和机械制造设计岗位，但是目前应届生仍倾向于选择文职、行政等管理类职位，带来一定的职业结构性矛盾。全国各地2023年大学毕业生人数预计将达到1158万人，比今年增加82万人。

为应对现阶段就业环境压力上升所带来的机遇和挑战，大学生应转变就业观念，合理调整就业预期，努力提高就业能力。

1.薪资期待与意向地点

在网上申请简历时，大多数人会要求填写工资期望和意向。

工资预期应以1.工作地区2.不同行业3.招聘类型4.招聘职位5.学历匹配。

整体平均薪资来讲，应届生校园招聘一线城市5000+，其他二三线城市平均3000-。

意向地点可以与所投递岗位。如投递算法岗base在上海，此时您可以将目前的居住地和意向地点改为上海，这样投递成功率也会有所提高。

2.简历填写求职意向

求职意向要符合你申请的职位，说明你的目标定位是什么。求职意向不宜过于“宽泛”。不同的工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你不知道这些工作的具体职责。

若有多个职业目标，最好分别写不同的简历。每份简历的求职意向都要根据岗位特点和要求来确定。求职意向越具体，针对性越强，获得面试机会的机会就越大。