人力社保局说，简历是应聘者的第一张个人名片，大伙儿在编写简历时要精益求精、精雕细刻，给hr留有一个幸福的第一印象。要留意采用简约的模板，主色不超过二种颜色，尽可能缩至一张A4纸内等。

一、寻找领域简历模板

不一样领域、企业会喜好不一样种类的简历，可以根据检索并在线下载领域模板，进行简历添充的准备工作。尽可能采用简约的模板，主色不超过二种颜色，防止高对比度的颜色，最好是不应用纯报表的简历方式。

二、挑选梳理并添充內容

细心掂量布局谋篇。语言表达简约不拖拉，逻辑清晰，逻辑性畅顺，可适度深入但不晦涩难懂。突显个人成长经历的优点，如工作经历丰富多彩、学习培训成绩优异、英文学分绩点高、小语种专业优点乃至是各种荣誉奖等。

擅于取长补短。在找寻第一份工作中时，可以多写与职位有关的校园经历来填充工作经历的不够，如社团活动工作中、参加新项目、赛事历经等。

气场完善干净利索的证件照片或职业照可以变成加分项目。

三、客观性论述自身的工作中，并量化分析成效

诚信地表明自身的工作任务，不必作假。多应用量化分析的数据信息，例如“得到5项荣誉奖”比“得到很多荣誉奖”更形象化可靠。

四、简历排版设计

篇数精减，尽可能缩至一张A4纸内。（可适度减缩认可度较小的荣誉奖，变小行距、页边距等）

在网上递送则制做结束后，如公司无独特格式规定可以挑选变为PDF格式，并按任职要求改动文件夹名称，防止发生Word文档排版不正确的状况。在网上递送简历至电子邮箱，电子邮件文章正文应简易表明面试职位，切勿一字不写。认真仔细已成文的本人简历，肯定不可以出現错字、英语的语法和标点层面的低等不正确。论文查重网站